コンプライアンスとは、IMAsが正しい方向に行動するように導くことを目的としています。コンプライアンスは、悪しき慣行によって引き起こされた損害を修復することを目指しています。
コンプライアンスは、ワンライフネットワークのIMAに、不公正な競争のない透明な環境で運営されている革新的でインテリジェントで効率的な技術を体験する機会を提供しようとしています。
コンプライアンスは、OLN（OneLife Network）内の協力関係を強化し、ネットワークの各メンバーの平等な尊重と権利を主張することを求めています。

OneLifeは、統一を永遠の目標とし、相互扶助、連帯、責任、寛容、尊重を強化してから初めて世界を変えることができる。

OneLifeネットワークでは、すべてのメンバーは同じ権利と責任を共有しています。

コンプライアンスの知識のギャップが導くもの:

• 不合理な懸念: コンプライアンスは制裁部門のみの権限である。
• ワンライフIMA-s間に平等性は存在しないという誤解。
• IMA-sの不正行為への暴露
• 誤解は不信感を生み、一部のOneLife IMAは自分たちの不正行為や行動から注意をそらすために利用しています。
• 透明化のためのOneLife目標の過小評価

厳罰の対象となる悪しき行為

• 投資機会としてのコインおよび/または教育パッケージの販売（コイン、口座など）。ワンライフは投資会社でもなく、投資機会を提供するものではありません。
• クロスリクルート – ネットワークが自分自身を再構築するのを助ける代わりに、それはそれから断片を取ることによってそれを破壊します。
• 倫理に反する行為
• 詐欺まがいの約束でオンボーディング
• OneLife IMA-sによるパワーの悪用
• プロ意識の欠如、意識の欠如、または貪欲さによる誤った情報や誤解を招くような情報の流布

罰則とは何か、なぜそれが適用されるのか？

制裁措置は、スパムメールやIMAによる詐欺的、欺瞞的、または非倫理的なビジネス行為から、ID窃盗、金融詐欺、テロリズム対策に至るまで、重大な違反に対応するためのツールとなっています。

適用されるT&C、IMA契約、IMAが行う詐欺的、欺瞞的、または非倫理的なビジネス行為に違反した場合、会社の裁量により、以下の是正措置のうちの1つ以上が取られる可能性があり、違反が成立した日から効力を生じるものとします。

• 書面による警告や戒告の発令。
• IMAに早急な是正措置を求めること。
• 罰金の課徴金は、口座から差し引かれる可能性があります。個人情報が正しくない場合やデータがない場合は100ユーロ、軽度の違反の場合は250～500ユーロ、重度の違反の場合は5100ユーロまでの罰金が課せられます。
• 1回以上のボーナス支払いに対する権利を喪失すること。
• その他、IMAのポリシー違反または契約違反によって部分的または排他的に引き起こされた損害を公平に解決するために、当社が実行可能であると判断した措置。
• 1回以上のボーナス支払い期間の間、個人のIMAポジションを停止すること。
• 違反したIMAのポジションを強制的に取り消すこと。
• IMAのウェブページを即時削除し、IMAの地位を解除する。
• 一般利用規約、現在のIMA契約、または法律で認められている規定の中で、明示的に認められているその他の措置。

IMAは、一般利用規約およびIMA契約に違反していない場合に限り、コミッションを受ける権利があります。

制裁の適用を修正する要因:

制裁は、違反によって引き起こされたより大きな損害を反映して、違反者に不利に働き、最終的には罰則を増加させるような緩和要因や要因に基づいて修正される可能性があります。

制裁を悪化させる例としては、以下のようなものがあります:

• 複数の違反
• 個人情報などの機密情報の漏洩
• 影響を受ける人やデータの件数が多い
• 当社の露出度が高い
• 多額の組織的費用が発生
• 誤解を招くような情報や誤った情報を提供するなど、調査に支障をきたす行為
• 他人に悪影響を及ぼす行為
• 正式な警告を受けても違反が続いている場合

制裁を緩和する要因としては、以下のようなものがあります。

• IMAを支援しようとした結果、違反が発生しました場合
• 被害者が被害に遭わなかった場合
• 犯罪者が自主的に違反を認め、捜査に協力した場合
• 犯罪者が反省を示し、損害賠償金を回収した場合
• 行動が権力者からの圧力の影響で行われた場合

この実践は、公正で一貫した結果につながる一般原則の適用を可能にします。

内部告発報告書

IMAのプライバシーを守ると同時に、効率的な管理・報告システムを実現するために、報告者の身元を明らかにすることなく、地域社会に不必要な緊張感を与えることなく、報告・監視機能が可能な報告システムを開発しました。

内部告発者は、OneLife 組織の方針、手順、およびガイドラインが違法、非倫理的、または正しくないと判断される可能性のあるあらゆる種類の情報や活動を会社に報告します。

いつ内部告発報告書を送るべきか？

OneLife コミュニティ内で不正行為に関与していると思われる企業や個人があり、それを報告したい場合は、内部告発報告書をご利用ください。報告が完了すると、この報告書は機密情報となります。収集されたすべての個人データは、内部告発案件に直接関連する目的にのみ使用され、例えば、より詳細な情報が必要な場合の連絡などに使用されます。

すべての内部告発者は、報告書に記載された主張の証拠を提供しなければなりません。内部告発報告書を [email protected] までお送りください。

証拠となるものとしては、Skype/viber/facebook/その他のソーシャルメディアでのチャットやコミュニケーションのスクリーンショット、Eメールでのやりとり、内部告発報告書（Whistle Blowing Report）などの書面による宣言書（個人情報を記入してください）、およびIMAが署名したものなどがあります。

これはあなたのケースを表していますので、内部告発報告書には慎重に記入してください。私たちはあなたが提供した情報を確認し、ケースを調査し、私たちの調査が完了したら、フィードバックを持ってあなたに戻ってきます。

会員の皆様におかれましては、ワンライフネットワークに関する虚偽の情報の流布について、会員の皆様に法的拘束力のある当社の利用規約の規定を厳守していただきますようお願い申し上げます。

IMAの公式リーダーシップ・ランク、OneLifeの製品およびサービス、または会社の報酬プランに関する誤解を招くような情報を含むが、これに限らず、証明された違反があった場合は、最高で5,100ユーロの罰金に達する厳しい制裁を受ける可能性があります。

私たちは、ネットワークマーケティング企業として、集合的な努力の力をチャネリングすることによって、毎日機会を提供することを管理しています。2018年のネットワークの安定的かつ成功的な成長のために、すべてのIMAが個々の責任を負うことを奨励しています。

皆さんの努力に感謝します!